萊特妮絲(Lightness)起源于歐洲,品牌在美、加、歐洲、亞太等全球注冊及銷售。2001年Lightness在香港設(shè)立萊特妮絲集團(tuán)公司,潛心研究中國市場,是一個專門生產(chǎn)以功能型內(nèi)衣為主的國際企業(yè)。1973年,Lightness起源于歐洲,品牌在美、加、歐洲、亞太等全球注冊及銷售。萊特妮絲服飾有限公司是lightness國際集團(tuán)旗下的中國公司,專門生產(chǎn)以功能型內(nèi)衣為主的國際企業(yè)。萊特妮絲秉承“女人幸福的開拓者”的使命,多年來潛心研究亞洲女性的身體特征及審美需求,時刻把握潮流脈動,堅持運用較新高科技面料?!八敝匾暼梭w工學(xué)力學(xué)原理,強(qiáng)調(diào)舒適與健康,有著高品質(zhì)的國際新型面料與上層的時尚流行設(shè)計。“她”提倡優(yōu)雅、時尚、健康的內(nèi)衣生活概念,指引女性時尚新風(fēng)潮。
萊特妮絲品牌歷史
1998年,國際集團(tuán)于中國成立銷售合作公司
2001年,Lightness國際集團(tuán)于香港成立亞太區(qū)總部
2002年,Lightness國際集團(tuán)首屆年會,??赺三亞,群星匯萃,綻放Lightness時尚鋒芒
2003年,Lightness國際集團(tuán)聘請“性感皇后”稱譽的亞洲影視明星鐘麗緹為Lightness產(chǎn)品形象代言人
2003年5月, Lightness國際集團(tuán)在中國設(shè)立生產(chǎn)基地,為亞太地區(qū)及中國內(nèi)地市場奠定堅實后備力
2003年10月,Lightness國際集團(tuán)第二屆年會,香港麗星郵輪_越南
2004年5月, Lightness國際集團(tuán)推出男士收腹、塑腰內(nèi)衣系列產(chǎn)品,開創(chuàng)產(chǎn)品新領(lǐng)域
200際集團(tuán)第三屆年會,香港麗星郵輪_歐洲團(tuán)第三屆年會,香港麗星郵輪_歐洲
2005年1月,Lightness國際集團(tuán)為印尼海嘯受災(zāi)地募捐
2005年9月,Lightness國際集團(tuán)第四屆亞太年會,香港_東南亞 澳洲
2006年4月-12月,舉辦“Lightness全球魅力之星”大賽,從此Lightness成為同“美麗”代名詞
2006年11月,Lightness國際集團(tuán)旗下人氣品牌“萊特妮絲”正式登陸中國內(nèi)地市場,正式成立萊特妮絲服飾有限公司,掀起一場中國內(nèi)衣革集團(tuán)第五屆年會,“關(guān)愛孤兒成長”三亞2月,Lightness國際集團(tuán)第五屆年會,“關(guān)愛孤兒成長”三亞愛心行_東南亞 埃及
2007年,Lightness聘請有名影視明星李冰冰為品牌形象代言人,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手打造Lightness亞洲很好形象
2007年7月,“唯美·綻放”李冰冰簽約萊特妮絲新聞發(fā)布會,啟動媒體宣傳巨勢
2007年7月,萊特妮絲支持中國“粉紅絲帶”事業(yè),召開中國乳癌基金捐贈儀式,致力“關(guān)愛女性”朝陽事業(yè)
2007年7月,展開為期一年的“購內(nèi)衣,捐贈乳癌基金”活動,共同幫助女性乳癌患者
2007年12月,Lightness國際集團(tuán)第六屆年會,深圳_泰國 南非 馬爾代夫
2008年,斥巨資買斷余杰奇專業(yè)顧問服務(wù)2年,成立《標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系》專職團(tuán)隊
2008年1月,Lightness國際集團(tuán)商學(xué)院成立,暨首屆《品牌終端標(biāo)準(zhǔn)化運營》管理體系特訓(xùn)營啟動
2008年2月,重金打造標(biāo)準(zhǔn)化營運團(tuán)隊,各類培訓(xùn)考核十五省全面展開
2008年6月,“純真魔力”2008秋冬新品發(fā)布會暨渠道精英交流會,《公司化營運》培訓(xùn)順勢開展
2008年8月,《督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化》作業(yè)體系資格認(rèn)證特訓(xùn)營于廣州展開
2008年11月,人氣店長評比大賽在總部拉開帷幕
2009年,萊特妮絲定義為“品牌年”,品牌提升、優(yōu)化渠道的戰(zhàn)略目標(biāo)將貫徹全球
2009年1月,Lightness國際集團(tuán)第七屆年會,廣州_韓國 美國
2009年2月,lightness國際集團(tuán)決定在中國大陸市場拓展電子商務(wù)市場
萊特妮絲,美麗全球
Lightness于2001年在香港成立了亞太區(qū)總部,并迅速地在韓國、日本、馬來西亞、新加坡、印尼、文萊、泰國、加拿大、美國、南非、阿聯(lián)酋、蒙古等分別設(shè)立了集團(tuán)公司及辦事處。萊特妮絲,除了在香港建立了亞太營銷總部,并且在中國、馬來西亞、新加坡等地區(qū)成立了該地區(qū)的營銷總部。
萊特妮絲常見問題
1.有什么防止內(nèi)衣變形的秘訣?
為了使精致的乳罩保持美麗的外形,盡量不要用洗衣機(jī)洗。要用冷水和性質(zhì)溫和的清潔劑清洗,好用手洗。
2.洗滌內(nèi)衣必須注意什么?
一般衣物而言,洗滌即是去污,但對功能內(nèi)衣而言卻不僅僅如此,洗滌內(nèi)衣的同時必須注意到:不傷質(zhì)料,不褪色,不變形。避免與外衣共洗,以致造成不潔。
3.用什么型洗滌劑適合功能內(nèi)衣?
選擇無成分之普通的中性洗劑溶于30℃以下溫水或冷水中,切勿用熱水,適量使用洗滌劑,過多的洗劑會給內(nèi)衣質(zhì)料帶來負(fù)擔(dān),禁止使用漂白劑等堿性重的洗滌劑,避免內(nèi)衣的品質(zhì)變霉及變色。
4.用什么方式洗滌更適合功能內(nèi)衣?
請務(wù)必用手洗,好使用“壓洗法”及“搓洗法”洗浸。拉鏈部分必須拉上,活動肩帶類的胸圍好先將活動肩帶取出,分開洗。有檔次功能內(nèi)衣由于使用精致的織物,會因無法承受洗衣機(jī)的攪拌而造成面料、鋼托及鋼骨合金變形或質(zhì)料磨損,因此為保持衣服的美觀及使用壽命請勿機(jī)洗。另不要使用洗衣粉等堿性強(qiáng)洗滌劑,會造成面料老化,失去彈性,縮短使用壽命。
5.是否適合長時間浸泡?
有檔次功能內(nèi)衣禁止長時間浸泡,需要充分沖水,馬上洗好,因為殘留在內(nèi)衣上的洗滌劑容易造成變色,所以請不要長時間將內(nèi)衣浸泡,養(yǎng)成馬上就把它洗凈的習(xí)慣。
6.功能內(nèi)衣可否使用甩干脫水?
不錯脫水辦法應(yīng)輕壓去水之后,用干毛巾包上,用手?jǐn)D壓,使水分被毛巾吸收,避免用手強(qiáng)扭內(nèi)衣擠水,造成內(nèi)衣變形。
7.可否用烘干機(jī)或爐火烘干?
功能內(nèi)衣禁止用烘干機(jī)或爐火烘干。烘干機(jī)或爐火的熱風(fēng)會破壞面料的組織彈性,減少使用壽命。
8.是否可以放置陽光下曬干?
晾曬時避免太陽光的直接照射以免變黃或褪色,且日曬易導(dǎo)致衣物變質(zhì)、變黃,令其使用壽命縮短。
9.晾曬功能內(nèi)衣用什么方法?
應(yīng)倒掛在衣架上或平攤在蔭涼處自然風(fēng)干,撫平褶皺后倒掛在衣架上或中間擇半地涼起,將肩帶、領(lǐng)口、罩杯形狀整理好,使表面朝外,注意避免陽光直接照射。
10.什么原因會導(dǎo)致功能內(nèi)衣變色?
一般情況應(yīng)避免以下幾種情況:
1)洗滌劑長時間殘留在內(nèi)衣上容易造成變色,
2)與有顏色的衣服混合洗滌造成染色,
3)陽光直接照射會造成產(chǎn)品變黃褪色,
4)與深色外衣混穿出汗也能造成淺色功能內(nèi)衣被染色的情況。
11.為什么會出現(xiàn)面料花邊拉扯破損?
功能內(nèi)衣與普通內(nèi)衣不同,采用超密度彈性纖維精致而成,花邊多柔薄纖細(xì),質(zhì)料非常名貴。所以在穿著及脫下時,千萬不可硬拉或過分用力,特別注意您手上的戒指(飾物)或指甲以及其它會損害纖維的硬東西鉤掛造成面料破損,影響美觀及使用。
12.為什么剛穿時會有異樣感覺?
初次感受功能內(nèi)衣產(chǎn)品時,由于是矯正初期的關(guān)系,剛開始穿的時候感覺比較費力或不適,這是自然現(xiàn)象堅持一至兩周后就可適應(yīng)(因各人體質(zhì)不同不排除特殊情況)。為了達(dá)到更好的效果,請務(wù)必堅持天天穿著,長期穿著讓您曲線優(yōu)美,自信倍增。
14.為什么有人感覺肩帶下滑?
每款功能內(nèi)衣都是針對不同體型人群的原理采用立體剪裁設(shè)計,十分具有針對性,請在購買時選擇適合自己體型,肩型的功能內(nèi)衣。
15.什么狀態(tài)下會造成文胸鋼托變形斷裂?
一般情況下正常使用過程中是不會造成鋼托變形斷裂,但晾曬衣服時手扭干內(nèi)衣或機(jī)洗、脫水過程中過分拉扯都會造成鋼托扭曲變形甚至斷裂。
16.穿戴一段時間為什么會有異味產(chǎn)生?
內(nèi)衣是奡接近身體的衣物,首先要注意清潔。污垢不單意味著不干凈對身體健康有十分不利的影響,更會影響面料的透氣性、吸濕及柔軟性,從而造成面料的破壞或提前老化。建議至少準(zhǔn)備兩套以上功能內(nèi)衣,可換洗交替使用,延長使用壽命。
17.為什么要注意收藏存放?
功能內(nèi)衣根據(jù)人體工程學(xué)原理設(shè)計,采用立體剪裁,因此在收藏保管時要注意保持原有形狀,避免被擠壓變形,以使之能發(fā)揮塑身效果。
18.文胸款功能內(nèi)衣的正確存放方式?
長時間保存收藏內(nèi)衣時,你可以將它們一件件仔細(xì)疊起,無鋼圈文胸可將罩杯與罩杯互折,有鋼圈的文胸則不要對折,請平放;扣好背扣,將肩帶納入罩杯中(活動肩帶可直接取下放入罩杯中,一并收存);用手將罩杯給予整形,只要不破壞原來的胸形即可。里襯奡厚的放在上面,依序往下折放,防止厚襯的內(nèi)衣因重壓而變形,薄襯內(nèi)衣則無變形顧慮。請勿使用密封膠袋保存,封閉保存易霉變。
19.束褲的正確存放方式?
清洗干凈的束褲從兩側(cè)向后折疊,褲腳略卷曲厚向上折,調(diào)整蕾絲花邊,使之朝上后收藏。請勿使用密封膠袋保存,封閉保存易霉變。
20.束腰功能衣的正確存放方式?
清洗干凈束腰平鋪整理好,扣好背后的掛扣,調(diào)整好束腰的形狀,從兩側(cè)向后折疊后收藏。請勿使用密封膠袋保存,封閉保存易霉變。
21.保存功能內(nèi)衣的小竅門?
在收放功能內(nèi)衣時,建議與其它的衣服分開獨立存放,并且不要忘記放入除濕劑或一些干燥劑。
用剩下的香水瓶放入柜中,一來可以驅(qū)蟲,二來可以讓衣服充滿淡淡的香水味。
萊特妮絲企業(yè)文化
一、將企業(yè)的價值觀念與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來
首先我們在企業(yè)招聘過程中對招聘者進(jìn)行嚴(yán)格的面試。在招聘面試過程中,選擇對本企業(yè)文化認(rèn)同較高的人員。我們在培養(yǎng)員工的過程中,通常用兩個維度來分析。一個維度是看他是否認(rèn)同萊特妮絲價值觀,認(rèn)同企業(yè)文化;另一個是看他是否有出眾的業(yè)績。從這兩個維度來判斷,我們把員工分成四類,一類是既認(rèn)可萊特妮絲價值觀又有出眾的業(yè)績,這當(dāng)然是好人才;第二類是能力非常強(qiáng),能不斷出業(yè)績,但未必認(rèn)可企業(yè)文化的,對這類人我們在人才管理和開發(fā)方面采取的是不同的用人策略;第三類是很認(rèn)可萊特妮絲價值觀,但是做不出業(yè)績來的人,對這類人,我們著力采取的策略是加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn);第四類是又不認(rèn)同萊特妮絲價值觀又不出業(yè)績的人,我們就不會保留他們,就會請他們離開萊特妮絲去干他們自己能干的事業(yè)。
二、將企業(yè)文化的要求貫穿于企業(yè)教育培訓(xùn)之中
人力資源管理可以員工教育培訓(xùn)方式來推廣企業(yè)文化。這種教育培訓(xùn)即包括企業(yè)職
業(yè)教育培訓(xùn),也包括非職業(yè)教育培訓(xùn)。尤其是非職業(yè)教育培訓(xùn),我們采用了一些較靈活的方式,如非正式活動,管理游戲,管理競賽等方式,將企業(yè)價值觀念在這些活動中不經(jīng)意地傳達(dá)給員工,并潛移默化地影響員工的行為。我們要讓不同階段的員工,接受分段式培訓(xùn),并且依次升級,接受更高的教育培訓(xùn),從而培養(yǎng)出高水平的人才。
三、企業(yè)文化的要求要融入員工的考核與評價中
我們在評價員工時,以業(yè)績指標(biāo)為主,我們有時也提出“德”的考核,但對德的考核內(nèi)容缺乏具體的解釋,也缺乏具體量化的描述,使考核評價的各人根據(jù)各人的理解進(jìn)行,并未起到深化企業(yè)價值觀的作用。在考核體系內(nèi),要將企業(yè)價值觀念的內(nèi)容注入,作為多元考核指標(biāo)的一部分。其中對企業(yè)價值觀的解釋要各種行為規(guī)范來進(jìn)行,對鼓勵或反對某種行為,達(dá)到詮釋企業(yè)價值觀的目的。我們對行為規(guī)范設(shè)定的量化指標(biāo)是:規(guī)章制度;職業(yè)道德;員工紀(jì)律;工作態(tài)度;工作作風(fēng);敬業(yè)精神;團(tuán)隊協(xié)作精神;領(lǐng)導(dǎo)方式;經(jīng)營方式。對企業(yè)形象可以設(shè)定的量化指標(biāo)是:服務(wù)態(tài)度;企業(yè)信譽;知名度;職工精神狀態(tài);儀容儀表;企業(yè)的社會行為;企業(yè)的形象力資源等等。
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